Suorarekrytointi

Suorarekrytointi

Suorarekrytointi on tehokas ja suoraviivainen tapa löytää yrityksellesi osaaja suoraan palkkalistoillesi. Hoidamme prosessin puolestasi – tarpeiden määrittelystä ehdokkaiden haastatteluihin – minimoiden ajankäyttösi ja rekrytointiin liittyvät riskit. Lopullinen päätös on sinun – me varmistamme, että edessäsi ovat parhaat kandidaatit.

 

Miksi suorarekrytointi?

Suorarekrytointi tarkoittaa rekrytointimallia, jossa yritys palkkaa uuden työntekijän suoraan ilman henkilöstövuokrausta. Tämä menetelmä sopii erityisesti silloin, kun haluat varmistaa, että rekrytoitava henkilö sitoutuu yritykseesi pitkäjänteisesti. Hyvin toteutettuna suorarekrytointi säästää aikaa, resursseja ja rahaa sekä varmistaa, että palkkaat oikean henkilön tehtävään.

Suorarekrytointi on erityisen hyödyllinen, kun:

• Tarvitset asiantuntijan tai avainhenkilön pitkäaikaiseen työsuhteeseen.
• Haluat rekrytoida henkilön, joka liittyy suoraan yrityksesi palkkalistoille ilman väliaikaista vuokrausta.
• Sinulla ei ole resursseja hoitaa koko rekrytointiprosessia itse.

 

Suorarekrytointi vs. muut rekrytointimenetelmät

Suorarekrytointi

Työntekijä palkataan suoraan yrityksen palvelukseen.
➡ Sopii pitkäaikaisiin rekrytointeihin ja vaativiin asiantuntijatehtäviin.

Henkilöstövuokraus

Työntekijä on henkilöstövuokrausyrityksen palkkalistoilla ja työskentelee asiakasyrityksessä.
➡ Erinomainen ratkaisu lyhytaikaisiin tai kausiluonteisiin tarpeisiin.

Suorahaku (headhunting)

Rekrytointi kohdistuu suoraan osaajiin, joista monet eivät ole aktiivisesti työnhaussa.
➡ Käytetään erityisesti johto- ja asiantuntijatehtävien täyttämiseen.

 

Miten suorarekrytointi toimii?

1️⃣ Tarpeen määrittely
Käymme läpi yrityksesi tarpeet ja asetamme selkeät kriteerit halutulle osaajalle.

2️⃣ Hakuprosessi ja markkinointi
Tavoitamme oikeat hakijat laajojen verkostojemme, suorahakujen ja kohdennettujen ilmoitusten avulla.

3️⃣ Hakijoiden arviointi ja seulonta
Hyödynnämme huolellisia soveltuvuusarviointeja, haastatteluja ja testejä varmistaaksemme parhaan mahdollisen valinnan.

4️⃣ Parhaiden ehdokkaiden esittely
Saat kattavat profiilit parhaista hakijoista, joista voit valita sopivimman.

5️⃣ Perehdytys ja onnistunut rekrytointi
Autamme tarvittaessa myös työsopimuksen viimeistelyssä ja onboarding-prosessissa.

 

Suorarekrytoinnin hyödyt

✔ Vähemmän riskejä –  Rekrytointikumppanin avulla vähennät väärän palkkauksen riskiä.
✔ Säästät aikaa ja resursseja – Hoidamme raskaimmat rekrytointivaiheet puolestasi.
✔ Pääsy laajempaan hakijaverkostoon –  Tavoitamme verkostomme ammattilaisten lisäksi myös passiiviset hakijat.
✔ Tarkka kohdennus – Suorarekrytoinnin avulla löydetään oikeanlaisia osaajia, joilla on juuri tarvittava asiantuntemus ja kokemus.

 

Miten suorarekrytointi hinnoitellaan?

Palvelumme perustuu tuloksiin – maksatte vain onnistuneesta rekrytoinnista. Emme laskuta etukäteen, vaan palkkio määräytyy rekrytoidun työntekijän kuukausipalkan perusteella sovitun laskutuskertoimen mukaisesti.

Lisäksi tarjoamme koeaikaturvan: Mikäli työsuhde päättyy koeajan aikana, teemme uuden rekrytoinnin veloituksetta tai alennettuun hintaan sopimuksen mukaisesti.

 

Miksi valita meidät suorarekrytointiin?

✔ Laaja hakijaverkosto – Pääsemme käsiksi myös passiivisiin työnhakijoihin, joita ei löydy perinteisten hakumenetelmien kautta.
✔ Nopea ja tehokas rekrytointi – Saat arvion prosessin kestosta rekrytoinnin kartoitusvaiheessa.
✔ Yksilöllinen palvelu – Jokainen rekrytointi toteutetaan yrityksenne erityistarpeiden mukaisesti.

 

Ota yhteyttä ja keskustellaan tarpeistanne

Lähetä meille viesti tai varaa maksuton konsultaatio, niin autamme sinua löytämään oikean osaajan nopeasti ja tehokkaasti.

 

Haluatko lisätietoja?

 

Kristiina Kovalainen
+35840 023 1572
kristiina.kovalainen@maimed.fi

Tilaa rekrytointia